Toyota Motor North America anuncia cambios en la cúpula directiva

PLANO ، تگزاس، 12 دسامبر سال 2020 / PRNewswire-HISPANIC PR WIRE / – Toyota Motor North America (TMNA) anunció cambios ejekutivos para ayudar a guiar la visión de la compañía hacia su transformación en una empresa de Movilidad. Estos cambios son efectivos a partir del 15 de junio de 2020.

چریل هیوز، anteriormente Vicepresidenta de grupo y Directora General de recursos humanos (RH) ، TNMA ، se ha convertido en Vicepresidenta del grupo de revolución و transformación empresarial. با استفاده از creado recoén creado، Hughes será berpirsy de crear y dirigir las iniciativas que ayudarán a remodelar el negocio، la cultura y la fuerza labal de TMNA.

کریگ گروسا، معاونان قدامی معاون خدمات دلفیو شرکتهای خدماتی شرکتهای متناسب با recursos humanos، se ha convertido en el nuevo مدیر کل de recursos humanos de TMNA. Grucza se encargará de la función de RH de TMNA ​​mientras continúa supreisando los servicios Corporativos compartidos.

“Aunque Toyota se ha adaptado siempre a las necesidades cambiantes del mercado، los recientes acontecimientos mundiales han creado la necesidad de redefinir la forma en que operamos para alcanzar nuestra visión de convertirnos en una empresa de Movilidad”، dijo کریستوفر رینولدزمدیر کل اداری ، تولید و بازگرداندن شرکتها. “Cheryl aporta una Experiencia y perspectiva de clase mundial a este nuevo papel، y la trayectoria variada de Craigplementa su nuevo papel como مدیر کل د recursos humanos”.

Hughes ha jugado un papel integral en ayudar a transformar el negocio de TMNA ​​y crear una Experienceia atractiva para los miembros del equipo. Antes de ocupar el cargo de directora general de RH، Hughes se desempeñó como dirigente clave encargada de laolidación de las operaciones de las filiales de Toyota en EE.UU. En ese puesto، ayudó a ناظر la reorganización de las unidades de negocio de la empresa y la reubicación de la empresa a su sede en تگزاس.

Grucza ha dirigido las relaciones con los miembros del equipo، así como las áreas de جبران، dotación و contratación از برنامه های شخصی و شخصی خود را از برنامه های د desarrollo de talentos para تویوتا موتور ساخت کنتاکی. además، anteriormente se desempeñó como Vicepresidente de recursos humanos para las operaciones de ingeniería y fabricación de Toyota y también fue un dirigente clave encargado del desarrollo de la sede central de la empresa تگزاس.

Acerca de Toyota:
Toyota (NYSE: TM) ha formado parte del tejido فرهنگی de los Estados Unidos y Norteamérica durante más de 60 aos، y está compometida con el avance de la Movilidad sostenible de próxima generación través de nuestras marcas Toyota y Lexus. Durante ese tiempo، Toyota ha creado una importantísima cadena de valor، a medida que nuestros equipos hanribuido al დაავადებაño، la ingeniería و el ensamblaje de clase mundial de más de 40 millones de automóviles y camionetas en Norteamérica، donde tenemos 14 plantas 15 incluyendo nuestra empresa conjunta fa آلاباما (10 de ellas en los EE.UU.) – y empleamos directamente a 47،000 personas (بیشتر از 36،000 en los EE.UU.). Nuestros 1،800 concesionarios de América del Norte (cerca de 1،500 en los EE.UU.) vendieron unos 2.8 millones de automóviles y camionetas (cerca de 2.4 millones en los EE.UU.) en 2019.

سفرهای لازم به نام “شروع غیر ممکن خود را” (Comienza tu impictible) ، Toyota destaca la forma en que se asocia con organizaciones comunitarias، cívicas، académicas y gubernamentales para abordar los desafíos de movilidad más apremiantes de nuestra socieditarias. Creemos que cuando la gente es libre de desplazarse، todo es posible. Para obtener m informs información sobre Toyota، visite el sitio www.toyotanewsroom.com .

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FUENTE Toyota Motor آمریکای شمالی

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منبع: تویوتا موتور آمریکای شمالی